index. Pla de pensions

index

1. En què consisteix

És un Pla de Pensions de Sistema d'Ocupació (Col·lectiu) i de modalitat Mixt. Un Pla de Previsió i Estalvi per al futur amb el qual es tracta d'aconseguir en el moment de la jubilació un complement per a la pensió pública i que porta, a més, incorporada una cobertura de segur per defunció i invalidesa de 25.000 euros. Actualment, aquest tipus de plans, s'han convertit en un important instrument de negociació en les empreses , privades i públiques, incorporant-se en molts convenis col·lectius com a part del salari social dels treballadors.

2. Qui ho formen

La Universitat i els seus empleats acorden l'engegada del Pla. La Universitat és el Promotor i insta a la creació del mateix a favor dels seus empleats. Aquests últims són els partícips en l'interès dels quals es crea el Pla. “La Universitat donarà d'alta com a partícip als empleats de la Universitat d'Alacant que explique, almenys, amb un any de permanència en la mateixa amb dedicació a temps complet. A l'efecte del present Pla, tindrà la consideració d'empleat qualsevol persona que preste serveis en la Universitat d'Alacant en la condició de funcionari de carrera o interí, personal contractat, personal eventual o alt càrrec”. Les condicions per al còmput del període mínim de permanència necessari per a adquirir la condició de partícip, vénen regulades en l'article 11, apartats 3º, 4º i 5º, del Reglament d'Especificacions del Pla.

El Butlletí d'Adhesió és el document que s'utilitza per a causar alta voluntària com a partícip en el Pla. A través d'ell es manifesta la voluntat d'integrar-se en el mateix i el compliment del que es disposa en el seu Reglament. Conté les dades personals del Partícip i un epígraf per a les dades dels Beneficiaris, que podran disposar del patrimoni del Pla en cas de defunció del seu titular. Si no es detallen aquests, s'entendrà que són els hereus legals. El Partícip podrà indicar, en l'apartat per a açò, l'import de la seua aportació voluntària si desitja fer-la. Els Butlletins hauran de ser lliurats en Registre en exemplar duplicat.

3. Com es finança

L'aportació que realitzarà el Promotor (la Universitat) a cada partícip serà el resultat de dividir entre el nombre de partícips amb dret a aquesta aportació l'import resultant de restar a la quantitat consignada anualment en els Pressupostos de la Universitat d'Alacant, en el concepte d'Ajuda Social, les quantitats corresponents a:

- La resta de conceptes que integren l'ajuda social.
- Les cosines de segur que protegisquen les contingències de defunció i invalidesa.
- Les determinades en el Reglament d'Especificacions del Pla per al personal que accedirà a la jubilació en els pròxims quinze anys.

Les aportacions que realitza la UA són les establides en l'acord adoptat pel Consell Social l'11 de Juny de 2003.

El Partícip (l'empleat) pot realitzar aportacions per la seua compta amb caràcter voluntari amb periodicitat mensual, així com aportacions extraordinàries (Art. 21 2.1).

Cada Partícip manté el seu compte de posició individual en el Pla amb les aportacions del promotor, les seues, i la corresponent rendibilitat.

4. Com es rendibilitza els diners aportats

Com se li apliquen sistemes financers i actuarials de capitalització individual i és una fórmula a llarg termini, s'obté una bona rendibilitat.

5. Quan es pot disposar de l'estalvi

Com és una fórmula d'estalvi amb l'objectiu de la jubilació solament pot disposar-se dels diners en els casos següents:

Jubilació (en el moment en què es produïsca, no necessàriament als 65 anys).
Defunció i invalidesa.
Llarga desocupació.
Malaltia greu.

Quan arribe el moment es podrà disposar del patrimoni del Pla (aportacions + rendibilitat) en forma de Capital o de Renda. En aquest últim cas s'acomodarà a la conveniència de cada partícip.

6. El Pla de Pensions de Sistema d'Ocupació ¿és igual que l'individual?

Té característiques diferenciades que li ofereixen indubtables avantatges:

Les despeses de gestió solen ser inferiors a l'individual. En aquest pla de la Universitat són molt inferiors.
Les aportacions gaudeixen de major flexibilitat.
Existeix un major Control del Pla pels Partícips.
Són dues figures les que poden aportar: el Promotor i el Partícip (En l'individual solament aporta el Partícip).

Aquells Partícips que posseïsquen un pla de pensions individual podran, si així ho desitgen, traspassar-ho a aquest.

7. Els avantatges fiscals

Les aportacions realitzades al Pla es dedueixen de la Base Imposable en la Declaració de l'Impost sobre la Renda fins a 8.000 euros anuals. Aquest límit augmenta per als majors de 52 anys, a raó de 1.250 euros per any.

El Promotor no cotitza per aqueixos imports a la S. Social. Les aportacions no estan subjectes a retenció.Quan les prestacions es cobren en forma de renda s'integraran com a rendiments del treball. I en forma de capital el rendiment del treball es redueix en un 40% a partir dels dos anys d'antiguitat del Pla.

8. Es participa en la gestió

El Pla exigeix la constitució d'una Comissió de Control formada per representants del Promotor i dels Partícips. En el nostre pla la representació és:

Promotor : quatre representants designats pel Rector.
Partícips : un membre per cada sindicat que haja obtingut delegats en les eleccions als òrgans de representació dels treballadors.

9. Fons de Pensions en el qual s'integra el Pla

El Pla s'incorpora a un Fons de Pensions (PREVICORP F.P.) creat per Mediterrani Vida S.A. i la Caixa d'Estalvis del Mediterrani en el qual s'integren únicament plans de pensions d'Ajuntaments i Institucions Públiques. Amb una vocació moderada en les seues inversions es manté en termes del 15/30% R. Variable i resta en R. Fixa.

10. Reglament d'Especificacions

Norma que regula les especificacions del Pla en aspectes com: àmbit personal del pla, normes per a la constitució i funcionament de la comissió de control, sistema de finançament, definició de les prestacions, normes relatives a les altes i baixes dels partícips, requisits per a la modificació del Pla, drets i obligacions dels partícips, etc. Pot ser consultat en la pàgina Universitat.

Reglament